Notes in A&O 2024 :-)

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New Card	02/21/2024	Test Frage
New Card	02/21/2024	Beschreibe die Beziehung zwischen Belastung und Beanspruchung anhand eines Beispiels.
New Card	02/21/2024	Es gibt {{c1::5}} verschiedene Arbeitsgestaltungsansätze entlang der Achsen {{c1::Persönlichkeitsentwicklung}} und {{c1::Wirtschaftlich…
New Card	02/22/2024	Ergonomie?
New Card	02/22/2024	Belastung + Beanspruchung
New Card	02/23/2024	Es gibt folgende Ansätze der Arbeitsgestaltung: - k{{c1::orrektive}} Arbeitsgestaltung- p{{c1::räventive}} Arbeitsgestaltung- p{{c1::prospektive}…
New Card	02/23/2024	Die Beschaffung ergonomisch, optimaler Arbeitsstühle, nachdem Rückenbeschwerden aufgetreten sind ist ein Beispiel für die {{c1::korrektive}} Arbe…
New Card	02/23/2024	Die Beschaffung ergonomisch optimaler Stühle, bevor Beschwerden auftregen ist ein Beispiel für die {{c1::präventive}} Arbeitsgestaltung.
New Card	02/23/2024	Das Angebot verschiedener Formen der Arbeitsteilung zwischen SachbearbeiterIn und SekretärIn, zwischen denen gewählt werden kann und die ggf verändern…
New Card	02/23/2024	Die Baugruppenfertigung ist ein Beispiel für {{c1::differentielle}} Arbeitsgestaltung. Ziel ist die Schaffung von flexiblen Möglichkeiten des Per…
New Card	02/23/2024	Bei der {{c1::differentiellen}} Arbeitsgestaltung, in der {{c1::Baugruppenfertigung}}, gibt es {{c1::3}} Stufen.1. Mitarbeiter beherrsc…
New Card	02/23/2024	Bei der {{c1::dynamischen}} Arbeitsgestaltung ist das Ziel die optimale Entwicklung der Persönlichkeit bei {{c2::ökonomischer Qualifizierung…
New Card	02/23/2024	Die Bedürfnishierarchiepyramide nach Maslow ist relevant bei der Arbeits{{c1::zufriedenheit}}. Es geht um ↑ {{c2::Entwicklung}} des Bedürfnisses und ↓…
New Card	02/23/2024	Die Bedürfnishierarchiepyramide nach Maslow hat {{c1::fünf}} Ebenen. Ganz unten sind die {{c2::physiologischen}} Bedürfnisse, darüber ist da…
New Card	02/23/2024	Bei der Bedürfnispyramide nach Maslow steht ganz oben die {{c1::Transzendenz}}, darunter das Bedürfnis nach {{c2::Selbstverwirklichung}} und…
New Card	02/23/2024	Die Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie (1959) unterscheidet zwischen {{c1::Hygiene Bedürfnisse}} (kontext/ äußere Arbeitsbedingungen) und {{c2:…
New Card	02/23/2024	Die Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie teilt sich in einer Vier-Felder-Tafel auf. Es gibt {{c1::Befriedigung}} (ja/nein) und Kontext/Kontent. Was steht i…
New Card	02/23/2024	Beim drei Dimensionalen Modell des Handlungsspielraums nach Alioth und Ulich gibt es folgende Achsen:1. E{{c1::ntscheidungs}}spielraum2. s{{c2::oziale…
New Card	02/23/2024	Welche Modelle der Arbeitszufriedenheit kennen Sie?
New Card	02/23/2024	Welche Tätigkeitsmerkmale, Erlebniszustände und Arbeitsergebnisse werden nach Hackman & Oldham unterschieden?
New Card	02/23/2024	Anforderungsvielfalt, Ganzheitlichkeit der Aufgabe, Wichtigkeit der Aufgabe, Autonomie und Rückmeldung durch die Tätigkeit gehören zu den {{c1::T…
New Card	02/23/2024	Erlebte Bedeutsamkeit und Verantwortung für die Ergebnisse der eigenen Arbeit, sowie das Wissen der aktuellen Resultate gehören laut dem Modell von Ha…
New Card	02/23/2024	Hohe intrinsische Arbeitsmotivation, hohe allgemeine Arbeitszufriedenheit, hohe Zufriedenheit mit Wachstumsmöglichkeiten, sowie eine hohe Arbeitseffek…
New Card	02/23/2024	Das Modell indem ein Soll-ist-Wert-Vergelich stattfindet, mit vier Kernvariablen und sechs verschiedenen {{c1::Arbeitszufriedenheitstypen}}, ist …
New Card	02/23/2024	Das Züricher Modell zur Arbeitszufriedenheit unterscheidet folgende sechs AZ-Typen:1. pro{{c1::gressive}} Zufriedenheit2. sta{{c1::bilisierte}} Zufrie…
New Card	02/24/2024	Nach dem Modell der Arbeitsteilung/-vereinigung von Hacker (1994) gibt es eine Form in der die psychische Belastung gering ist. Welche ist es?
New Card	02/24/2024	Die Förderung von Mitarbeitern durch Arbeitsgestaltung hat drei verschiedene Gestaltungsansätze. Job {{c1::Rotation}}, Job {{c1::Enlargement…
New Card	02/24/2024	Nenne ein Beispiel für Job Rotation.
New Card	02/24/2024	Nenne ein Beispiel für Job Enlargement.
New Card	02/24/2024	Was bedeutet Job Enrichment? Nenne ein Beispiel.
New Card	02/24/2024	Nenne Unterschiede zwischen Fertigungsteams und teilautonomen Arbeitsgruppen.
New Card	02/24/2024	Welchen Nutzen hat der soziotechnische Systemansatz?
New Card	02/25/2024	Welche sechs Aspekte gehören zum normativen Modell der Gruppenarbeit nach Hackman?1. Organisationaler {{c1::Kontext}}2. Gruppen {{c1::Design…
New Card	02/25/2024	Wie unterscheiden sich die drei Gestaltungsprinzipien Job-Rotation, Job-Enlargement und Job Enrichment?
New Card	02/25/2024	Welche Tätigkeitsmerkmale, Erlebniszustände und Arbeitsergebnisse werden nach Hackman & Oldham unterschieden?
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